Профессиональные стандарты в организации. Оценка квалификации

Обучение по программе повышения квалификации «Профессиональные стандарты в организации» позволит слушателям получить теоретические знания и практические навыки по формированию системы локальных нормативных правовых актов организации в связи с применением ей профессиональных стандартов.

Цель: основной целью обучения слушателя является обновление и совершенствование компетенций. Прошедший итоговую аттестацию слушатель должен быть готов к профессиональной деятельности по применению различных профессиональных стандартов и законодательства о независимой оценки квалификации к конкретным ситуациям в организации.

Категории слушателей: специалисты по кадрам, специалисты и руководители служб по управлению персоналом, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее профессиональное образование.

№ пп Тема занятия Кол-во часов
1 Профессиональный стандарт как правовая норма 3
1.1 Реестр профессиональных стандартов 1
1.2 Требования к квалификации 1
1.3 Трудовая функция 1
2. Процедуры изменения локальных актов учреждения для внедрения профессиональных стандартов 4
2.1 План перехода на профессиональные стандарты и документы, подтверждающие его реализацию 1
2.2 Алгоритм внедрения профессиональных стандартов 1
2.3 Действия работодателя при несоответствии квалификации работника квалификационным требованиям стандарта 1
2.4 Разработка должностных инструкций на основании профессиональных стандартов 1
3. Изменение названий должностей работников учреждения 3
3.1 Актуализация штатного расписания 1
3.2 Внесение изменений в должностные инструкции 1
3.3 Процедуры изменения трудовых договоров при реализации норм профессиональных стандартов 1
4. Оценка квалификации работников государственного учреждения соответствию профессиональному стандарту. Порядок подготовки к аттестации 4
4.1 Разработка локального нормативного акта по аттестации работников, введение в действие. Приказ о проведении аттестации, назначение аттестационной комиссии. Календарный план-график проведения аттестации 1
4.2 Список лиц, подлежащих и не подлежащих аттестации. Характеристики работников, подлежащих аттестации 1
4.3 Рекомендации по разработке списков вопросов для аттестации. Проведение аттестации: аттестационные листы, протокол аттестации. Принятые решения по аттестации – приказ, назначение даты переаттестации, направление на обучение, увольнение с предварительным предложением открытых вакансий 1
4.4 Формирование кадрового резерва 1
5. Увольнение работника или перевод на другую работу (должность, профессию) в результате несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации – комментарии к закону 2
6. Судебная практика рассмотрения трудовых споров работников государственных учреждений по вопросам изменения условий трудового договора и увольнениям 2
7. Независимые центры оценки квалификации работников 2
8. Актуальные изменения трудового законодательства 2
9. Итоговая аттестация 2
  Всего 24