19-21 сентября 2018 года ЧУ ДПО «МВИПК» в Санкт-Петербурге будет представлена программа повышения квалификации, посвященная практическим вопросам применения профессиональных стандартов в организации.
24-х часовая программа включает в себя вопросы изменения локальных актов для внедрения профстандартов, порядок оценки квалификации работников, в том числе подготовка и проведения аттестации, а также актуальную судебную практику и свежие изменения в трудовом законодательстве.
Лектор курса Член Правления Консорциума МАПДО (Международная ассоциация Дополнительного профессионального образования), заместитель директора Северо-Западного учебного центра, Корешева Светлана Георгиевна.
Подать заявку на обучение по программе повышения квалификации, а также получить дополнительную информацию, Вы можете по телефону: (812) 740-70-37 или отправив сообщение на plan@mvipk.ru
Учебный план по программе повышения квалификации
Профессиональные стандарты в организации. Оценка квалификации.
| № | Тема занятия |
| 1. | Профессиональный стандарт как правовая норма |
| 1.1 | Реестр профессиональных стандартов |
| 1.2 | Требования к квалификации |
| 1.3 | Трудовая функция |
| 2. | Процедуры изменения локальных актов учреждения для внедрения профессиональных стандартов |
| 2.1 | План перехода на профессиональные стандарты и документы, подтверждающие его реализацию. |
| 2.2 | Алгоритм внедрения профессиональных стандартов |
| 2.3 | Действия работодателя при несоответствии квалификации работника квалификационным требованиям стандарта |
| 2.4 | Разработка должностных инструкций на основании профессиональных стандартов |
| 3. | Изменение названий должностей работников учреждения |
| 3.1 | Актуализация штатного расписания |
| 3.2 | Внесение изменений в должностные инструкции |
| 3.3 | Процедуры изменения трудовых договоров при реализации норм профессиональных стандартов |
| 4. | Оценка квалификации работников государственного учреждения соответствию профессиональному стандарту. Порядок подготовки к аттестации |
| 4.1 | Разработка локального нормативного акта по аттестации работников, введение в действие. Приказ о проведении аттестации, назначение аттестационной комиссии. Календарный план-график проведения аттестации |
| 4.2 | Список лиц, подлежащих и не подлежащих аттестации. Характеристики работников, подлежащих аттестации |
| 4.3 | Рекомендации по разработке списков вопросов для аттестации. Проведение аттестации: аттестационные листы, протокол аттестации. Принятые решения по аттестации – приказ, назначение даты переаттестации, направление на обучение, увольнение с предварительным предложением открытых вакансий |
| 4.4 | Формирование кадрового резерва |
| 5. | Увольнение работника или перевод на другую работу (должность, профессию) в результате несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации – комментарии к закону |
| 6. | Судебная практика рассмотрения трудовых споров работников государственных учреждений по вопросам изменения условий трудового договора и увольнениям |
| 7. | Независимые центры оценки квалификации работников |
| 8. | Актуальные изменения трудового законодательства |
| 9. | Итоговая аттестация |