05.06.2018

Программа повышения квалификации, посвященная практическим вопросам применения профессиональных стандартов в организации

19-21 сентября 2018 года ЧУ ДПО «МВИПК» в Санкт-Петербурге будет представлена программа повышения квалификации, посвященная практическим вопросам применения профессиональных стандартов в организации.

24-х часовая программа включает в себя вопросы изменения локальных актов для внедрения профстандартов, порядок оценки квалификации работников, в том числе подготовка и проведения аттестации, а также актуальную судебную практику и свежие изменения в трудовом законодательстве.

Лектор курса Член Правления Консорциума МАПДО (Международная ассоциация Дополнительного профессионального образования), заместитель директора Северо-Западного учебного центра, Корешева Светлана Георгиевна.

Подать заявку на обучение по программе повышения квалификации, а также получить дополнительную информацию, Вы можете по телефону: (812) 740-70-37 или отправив сообщение на plan@mvipk.ru

Учебный план по программе повышения квалификации

Профессиональные стандарты в организации. Оценка квалификации.

Тема занятия
1.Профессиональный стандарт как правовая норма
1.1Реестр профессиональных стандартов
1.2Требования к квалификации
1.3Трудовая функция
2.Процедуры изменения локальных актов учреждения для внедрения профессиональных стандартов
2.1План перехода на профессиональные стандарты и документы, подтверждающие его реализацию.
2.2Алгоритм внедрения профессиональных стандартов
2.3Действия работодателя при несоответствии квалификации работника квалификационным требованиям стандарта
2.4Разработка должностных инструкций на основании профессиональных стандартов
3.Изменение названий должностей работников учреждения
3.1Актуализация штатного расписания
3.2Внесение изменений в должностные инструкции
3.3Процедуры изменения трудовых договоров при реализации норм профессиональных стандартов
4.Оценка квалификации работников государственного учреждения соответствию профессиональному стандарту. Порядок подготовки к аттестации
4.1Разработка локального нормативного акта по аттестации работников, введение в действие. Приказ о проведении аттестации, назначение аттестационной комиссии. Календарный план-график проведения аттестации
4.2Список лиц, подлежащих и не подлежащих аттестации. Характеристики работников, подлежащих аттестации
4.3Рекомендации по разработке списков вопросов для аттестации. Проведение аттестации: аттестационные листы, протокол аттестации. Принятые решения по аттестации – приказ, назначение даты переаттестации, направление на обучение, увольнение с предварительным предложением открытых вакансий
4.4Формирование кадрового резерва
5.Увольнение работника или перевод на другую работу (должность, профессию) в результате несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации – комментарии к закону
6.Судебная практика рассмотрения трудовых споров работников государственных учреждений по вопросам изменения условий трудового договора и увольнениям
7.Независимые центры оценки квалификации работников
8.Актуальные изменения трудового законодательства
9.Итоговая аттестация